Choose your region

or choose our
SEARCH
REGION: CZECH REPUBLIC

Dějiny

JAK TO VŠE ZAČALO

Bill Gates založil Microsoft v roce 1975, Steve Jobs začal Apple v roce 1976, a v roce 1979 Jürgen Gelf začal CHG. Od skromného startu v oblasti Horního Švábska jižního Německa se CHG stalo úspěšným příběhem.

nová budova Timelapse

CHG-MERIDIAN vytváří nový prostor pro další růst

Čísla hovoří samy za sebe. To, co začalo jako kapela skládající se z jednoho člověka, se rozrostla do podniku, který zaměstnává téměř 1000 lidí. Jedno místo se rozmnožilo na zhruba 40 ve 20 zemích po celém světě. Dnes je společnost CHG-MERIDIAN jedním z předních poskytovatelů technologií pro jiné technologie. Zjistěte více o obchodním modelu, osobách za CHG-MERIDIAN, o technologii, kterou používá, a o jeho mezinárodní expanzi.

Mnoho úspěchů a mnoha dalších na obzoru.

CHG’S Obchodní model

COMPUTER HANDELS GESELLSCHAFT (CHG) - RÁNNÍ DNY

Myšlenka dostat se do trhu prodeje počítačů přišla k Jürgenu Gelfovi v polovině sedmdesátých let. Při pokusu o získání nového sálového počítače pro svého zaměstnavatele narazil na organizovaný trh s dalším prodejem tohoto zařízení a okamžitě poznal potenciál, který přináší. IT vybavení bylo v tuto chvíli nesmírně drahé. Výrobci, jako jsou IBM, Nixdorf a Comparex, obsluhovali stroje a zajistili, že byly zachovány bez technických závad a byly aktualizovány. Mohly být snadno prodány, když vlastník potřeboval například větší počítač.

Jürgen Gelf ve své funkci IT manažera řekl svým šéfům o jeho představě o nákupu a prodeji IT vybavení. Jeho šéf neměl zájem prosadit tuto představ skrze jeho společnost RAFI, výrobce elektroniky v Bergu poblíž Ravensburgu, ale dal Gelfovi povolení prozkoumat příležitost soukromě ve volném čase. Jürgen Gelf využil příležitosti a založil společnost CHG Computer-Handels-Gesellschaft m.b.H 2. března 1979. Původní obchodní myšlenka remarketingu IT vybavení zůstává součástí do dnešního dne.

           

IT LEASING

V reakci na poptávku zákazníků se společnost Jürgen Gelf brzy také začala nabízet leasingová opatření na financování IT zařízení. Myšlenka leasingu byla v USA již dobře zavedená, protože od roku 1920 společnost IBM pronajímala vybavení. V Německu byl model stále poměrně neznámý. Teprve v sedmdesátých letech minulého století došlo v tomto trhu k rozkvětu, což mělo za následek 800procentní vzestup za pouhých deset let. Leasing se rychle stal hlavní činností společnosti CHG. V roce 1982 společnost změnila své jméno na "CHG Computer Leasing- und Handels-Gesellschaft mbH" a v roce 1992 byl "Handels-Gesellschaft" zcela vyřazen z názvu společnosti.

 

              

REMARKETING A SOCIÁLNÍ ZODPOVĚDNOST OPĚTOVNÉHO POUŽITÍ

Revoluce na trhu IT přinesla s sebou exponenciální nárůst počtu zařízení. Současně se obnovení použitého zařízení stalo logistickou výzvou. V roce 2000 otevřela společnost CHG-MERIDIAN své vlastní zprostředkovatelské a logistické centrum v Mörfeldenu. Procesy vymazávání dat, které zde byly vyvinuty, byly v roce 2006 certifikovány regulátorem produktů TÜV Informationstechnik GmbH - prvním certifikátem tohoto typu v Německu.

Výnosy z pronájmu byly obnoveny pro opětovné použití a remarketing v novém technologickém a servisním středisku v Gross-Gerau od roku 2010 a ve druhém technologickém a servisním centru CHG-MERIDIAN v Skienu v Norsku od roku 2013. Mezi těmito dvěma středisky se řešilo téměř půl milionu zařízení v roce 2015.

                             

                         

ROZŠÍŘENÍ OBCHODNÍCH SLUŽEB

Trh IT se v devadesátých letech radikálně změnil. Výpočetní výkon byl decentralizován a počítače začaly nahrazovat sálové počítače. Společnost CHG se stále častěji zabývala poradenskými a dalšími službami a více se podílela na celoživotním plánování systémů IT. Zaměření společnosti CHG-MERIDIAN, známé jako společnost již od roku 1996, se přesunulo ke komplexní nabídce služeb zahrnující instalaci a údržbu zařízení, jakož i plánování investic a inovací.

Od roku 2014 společnost CHG-MERIDIAN nabídla zákazníkům standardizovaný, ekologický a společensky odpovědný koncept opětovného použití pro předem vlastněné IT hardware s důrazem na remarketing.

V Belgii začala společnost spolupracovat s neziskovými organizacemi Close the Gap a WorldLoop se záměrem předat zařízení, které je stále v provozu, do škol a školicím v rozvojových zemích. I zde je zařízení získáno a recyklováno způsobem šetrným k životnímu prostředí.

LIDÉ

CHG, RODINNÁ FIRMA

Příběh CHG začal v prádelně domu Gelfů, kde Jürgen Gelf telefonoval a posílal telexy poté, co přišel z práce. Diktoval smlouvy své ženě a ona napsala přísné poznámky následující den na psacím stroji IBM golf-ball. Podnikání bylo dobré a po několika letech se kvalifikovaný telekomunikační technik mohl vzdát své denní práce a věnovat se novému podniku na plný úvazek.

Když byli první zaměstnanci najati, Gelf přesunul kancelář do jiného bytu ve stejné budově. Mělo to domácí atmosféru. A to zůstalo, i když společnost rostla a celkem 15 zaměstnanců obsadilo tři ze čtyř bytů v budově. Společnost CHG koupila stavební parcelu v okolí a na konci roku 1986 se společnost dokázala přestěhovat do zcela nového kancelářského bloku v Bergu poblíž Ravensburgu.

V dnešních dnech se stále mluví o výletních plavbách v osmdesátých letech. Šéf miloval vzít své zaměstnance na Bodamské jezero. "Pro společnost Jürgen Gelf bylo vždy důležité zajistit, aby jeho zaměstnanci byli šťastní," říká Michael Weiß, který od roku 1984 pracuje ve společnosti. Společnost nadále zachovává tento duch. CHG-MERIDIAN ukazuje, že oceňuje své zaměstnance mnoha různými způsoby: poskytuje dobré stravování, nabízí společenské jesle pro malé děti, podporuje týmové akce a zajišťuje různé kulturní aktivity.

            

TOP CENA PRO ZAMĚSTNAVATELE

V roce 2011 získal CHG-MERIDIAN cenu “MSP cena za občanskou angažovanost v Bádensku-Württembersku". Ocenění se týkalo dlouhodobé podpory ústupu v Reute, který umožňuje lidem, aby si vzali čas pryč od každodenního stresu.

V roce 2012 byl CHGMERIDIAN udělen titul TOP EMPLOYER v soutěži TOP JOB - konkrétně za vynikající komunikace, týmový duch a kulturu společného řešení problémů. Společnost stále uplatňuje politiku otevřených dveří, zaměstnanci jsou zdvořilí, aniž by byli příliš formální (lidé používají formálnější formu "Sie", ale také křestní jména) a firemní akce se konají tak, aby se zaměstnanci z různých lokalit navzájem poznali.

Od roku 2014 se zaměstnanci rovněž podíleli na aktivitách CSR (corporate social responsibility) ve formě iniciativy CARE. Mohou jmenovat sociální projekty v rámci regionu a poté se postarají o organizaci, zatímco CHGMERIDIAN poskytuje podporu s financováním a dalšími zdroji. Závazek společnosti CHG-MERIDIAN s kořeny v regionu Horní Švábsko se odráží v korporátnim občanství. Od sezóny 2003/4 je hlavním sponzorem Ravensburg Towerstars, který hraje v DEL2, druhém stupni německé lední hokejové ligy. Vedle profesionálního sportu jsou také příjemci mladých sportovců a sportovních týmů v Ravensburgu a dalších místech.

TECHNOLOGIE

POČÍTAČE SE STÁVAJÍ NORMOU

Jakmile Jürgen Gelf založil vlastní společnost na konci sedmdesátých let, počítačové systémy se již začaly prosazovat na mnoha pracovištích. Byly to většinou trvale instalované systémy: výpočetní a datové úložné jednotky s chladicím systémem. První stroje prodané a pronajaté společností CHG byly modely IBM 3340 s magnetickým diskem, monitory jako IBM 3277 a systém sběru dat Nixdorf 620. Zákazníci byli malé a střední podniky, většinou místní nebo z jiných zemí jižního Německa, jako je Walz pošta, výrobce šicích strojů Pfaff, dodavatelé automobilů Mahle a ZF a Weishaupt, výrobce palivové technologie. .

CHG'S VLASTNÍ IT SYSTÉMY

IBM System / 32 byl používán v kanceláři CHG od roku 1981. Byl umístěn v bývalé místnosti pro hosty v suterénu rodinného domu Gelf - spolu s programátory. Jürgen Gelf byl sám programátor, vyškolený v IBM, a skvělý technofil. Zadával digitalizované seznamy nájemních listů, s kontakty a inventářem v době, kdy většina jeho konkurentů ještě měla pouze indexové karty a archivy. Faktury pro pronajaté zařízení byly vytištěny pomocí Commodore 8296D, který byl propojen s tiskárnou IBM s papírem pro podávání traktoru. Když se společnost přestěhovala do své vlastní nové budovy v roce 1986, všechny pracovní stanice byly vybaveny vlastními monitory, které byly připojeny k centrálnímu počítači IBM. V polovině devadesátých let společnost přešla na PC.

PC SÍTĚ NAHRADILY SÁLOVÉ SYSTÉMY

Koncem 80. let náklady na IT vybavení začaly prudce klesat. Stále více společností začalo nahrazovat své sálové systémy distribuovaným řešením, tj. PC. V důsledku rychlého tempa technického pokroku bylo nutné vyměnit zařízení za nové, výkonnější verze ve stále kratších intervalech. To vše vyžadovalo intenzivnější služby pro zákazníky a remarketingové aktivity. Od poloviny 90. let 20. století se společnost CHG-MERIDIAN stále více zaměřuje na dlouhodobé vztahy se zákazníky, uzavírá rámcové smlouvy a rozšiřuje nabídku služeb.

TESMA®

V roce 1999 společnost vyvinula a zahájila svůj první systém správy aktiv, IT systém pro využívání konkrétních informací o nájmu. Rozšíření tohoto systému vedlo k TESMA® Online v roce 2004. TESMA® znamená správa technologie a služeb. Tato webová komunikační, plánovací a administrativní platforma poskytuje společnosti CHG-MERIDIAN a zákazníkům přístup ke sdílené datové skupině pro každou položku zařízení, ve které jsou kombinovány komerční a technické informace. Nejnovější verze TESMA® byla vydána v roce 2016.

CHG MERIDIAN - TECHNOLOGICKÁ DIVERSIFIKACE

Investice v různých technologických oblastech se v posledních letech značně zvýšila. Společnost CHG-MERIDIAN koupila v roce 2004 podíl ve francouzské společnosti Finexis Medical SAS.

V roce 2014 společnost CHG-MERIDIAN investovala více než 30 milionů EUR do zdravotnického zařízení pro zákazníky v Evropě a Severní Americe. Od roku 2011 společnost také zajišťuje financování a správu portfolia vysoce hodnotných průmyslových kapitálových aktiv, jako jsou výrobní linky pro karoserie vozidel.

Průmyslová a zdravotnická zařízení se proto staly oporou společnosti CHG-MERIDIAN vedle své tradiční klíčové schopnosti v oblasti informačních technologií.

ROZŠÍŘENÍ

START STRATEGIE ROZŠÍŘENÍ

1992 označuje významnou změnu pro společnost CHG Computer Leasing- und Handelsgesellschaft mbH. Zakladatel firmy Jürgen Gelf postupně začal odstupovat od své vedoucí role a předával otěže Jürgenovi Mossakowskému. Profesionální auditor Mossakowski restrukturalizoval firmu, změnil název na společnost CHG Computer Leasing GmbH a strávil několik příštích let se zaměřením na zvyšování příjmů a růst akvizicí. V roce 199ř mu pomáhal Peter Horne, který byl jmenován druhým ředitelem.

V roce 1993 se IVG GmbH v Mnichově stala první akvizicí společnosti CHG, následovanou v roce 1994 společností FMG-MERIDIAN z Wiesbadenu, která působila převážně v severním Německu, což je ideální doplněk pro CHG, jehož aktivity v této době byly ještě z velké části na jihu země. Obě společnosti se sloučily, aby se staly CHG-MERIDIAN, a v roce 1997 se nová společnost stala akciovou společností. Další akvizice následovaly: CICS v Karlsruhe v roce 1996, CSC Leasing v Mnichově a CTL Computer Trade & Leasing. CHG-MERIDIAN se tak stala jednou z největších společností pro financování IT v Německu.

MEZINÁRODNÍ ROZŠÍŘENÍ

Na počátku nového tisíciletí Jürgen Mossakowski a Peter Horne nastavili zaměření společnosti na mezinárodní růst. Prvním krokem bylo založení místních dceřiných společností ve Velké Británii a v Rakousku, následovaných dceřinými společnostmi v Irsku, Francii, Belgii a Nizozemsku. Do konce roku 2001 byla společnost přítomna v sedmi zemích.

V roce 2004 byly přidány dceřiné společnosti ve Švýcarsku, Itálii, Španělsku, Rusku a Polsku, s novými pobočkami v České republice, Slovinsku a na Slovensku. V roce 2009 společnost CHG převzala společnost El Camino Resources v USA a v Kanadě a koupila 50 procent akcií v mexické dceřiné společnosti. Jeho akvizice společnosti ACENTO AS v roce 2014 také dala společnosti CHG-MERIDIAN oporu ve Skandinávii s pobočkami v Dánsku, Norsku, Švédsku a Finsku.

ROZŠÍŘENÍ HLAVNÍ KANCELÁŘE SPOLEČNOSTI

V roce 2016 společnost CHG-Meridian AG, která je známá od roku 2012, udržovala 36 lokalit ve 23 zemích. Manažer financí a technologií se nadále zaměřuje na rozšíření nabídky služeb v místních dceřiných společnostech a na zvýšení objemu pronájmů. Jedním z vnějších příznaků stálého růstu je budova sídla společnosti ve Weingartenu, která byla postavena v roce 2003, aby mohla ubytovat přibližně 270 pracovníků.

V květnu 2016 bylo otevřeno dalších 250 pracovních prostorů. Moderní architektura symbolizuje transparentnost a dynamiku společnosti CHG-MERIDIAN.

Organizační a personální změny dozorčí rady a správní rady byly provedeny s účinností od počátku roku 2017. Po více než 18 letech představenstva se Jürgen Mossakowski připojil k dozorčí radě. Následoval jej Dr. Mathias Wagner, předtím člen představenstva odpovědný za mezinárodní prodeje. Všechny globální prodejní aktivity byly shromážděny pod vedením člena představenstva Franka Kottmanna. Oliver Schorer převzal nově vytvořený úkol v oblasti IT a služeb a Joachim Schulz zůstává odpovědný za finance.

Máme tradici růstu s našimi úkoly, našimi zkušenostmi a samozřejmě s našimi zákazníky. Zároveň si vždy uvědomujeme, odkud pocházíme - a kde chceme být.

POKRAČOVÁNÍ PŘÍŠTĚ

Příběh o úspěchu CHG-MERIDIAN ještě neskončil. Zjistěte si, kde a jak to bude pokračovat, přečtěte si další dosazení.
TŘI SLOVÁ, JEDEN SLIB

Angažovaný vůči podnikům

Aplikujeme rozsáhlé odborné znalosti a nabízíme služby na míru, činíme viditelný pokrok ve správě vašich technologií.

VÍCE O EFFICIENT TECHNOLOGY MANAGEMENT®  
TECHNOLOGIÍ A SLUŽEB ŘÍZENÍ SYSTÉM

Jak snížíme pracovní zátěž

V TESMA® jsou obchodní a technické informace logicky kombinovány, aby se snížilo vaše pracovní zatížení v každé fázi životního cyklu technologie.

VÍCE O TESMA® 
PROTOŽE JSME TAKOVÝ

Socialní příspěvek

Investování do budoucnosti se zaměřením na udržitelnost není v rozporu. Nic nemůže být dál od pravdy. Pro nás jsou tyto dvě věci jsou neoddělitelně propojeny.

VÍCE O NAŠÍ KORPORÁTNÍ ZODPOVĚDNOSTI